El Sistema Público de Salud ecuatoriano, con la vigencia de la gratuidad, enfrentó una demanda histórica de los servicios hospitalarios y del primer nivel, pasando de 16.223.600 atenciones en el 2006 a 34.403.870 en el 2011. Esto ha implicado un incremento de necesidades de profesionales de la salud.
Para dar respuesta, el Ministerio de Salud Pública está implementando una estrategia integral y de fortalecimiento del talento humano que garantice la cobertura y prestación de los servicios de salud con estándares superiores de calidad.
El Ministerio de Salud Pública coordinó con la Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (SENESCYT), para que sea esta última entidad la encargada de entregar becas en pre y post grado en el país y en el exterior con la finalidad de disminuir la brecha de profesionales requeridos en las unidades operativas a nivel nacional.
Asimismo, para garantizar de mejor manera la prestación de servicios de especialidades médicas se está impulsando la ejecución de un proceso especial de formación de posgrado para residentes asistenciales.
Esta estrategia que se implementará por primera y única vez en el país permitirá que alrededor de 400 médicos residentes asistenciales que estén contratados para desempeñar una función específica en un hospital general, especializado y de especialidades, por un periodo limitado, ingrese a un proceso de formación para obtener un título de especialista y brinde servicios acreditados en cualquiera de esas unidades públicas de Salud.
Este proceso de formación al que podrán acceder los médicos residentes asistenciales del Ministerio de Salud Pública, se lo realizará a través de convenios con universidades de categoría A y B.
Adicionalmente, se están diseñando planes de fortalecimiento de los equipos básicos de salud como estrategia para mejorar su capacidad resolutiva en atención, prevención y promoción, otorgando al primer nivel de atención (centros y subcentros de salud), las herramientas necesarias para convertirse en la puerta de entrada al Sistema Nacional de Salud, con una atención más humanizada.
Para esto se ha diseñado un perfil único del Médico Familiar con la participación conjunta de los actores académicos y los miembros del sector salud. Esta iniciativa ha sido la base para la ejecución de convenios con universidades locales para la formación masiva de estos especialistas.
Para fortalecer la accesibilidad y cobertura de la población más vulnerable de las regiones más apartadas del país, se contará con un nuevo sistema de remuneración e incentivos para los profesionales de la salud como el bono geográfico y la aplicación del bono de residencia.
Como el recurso humano es una necesidad permanente en las unidades operativas de salud pública, se fortalecerá la red de profesionales de esta área mediante la dotación de talento humano competente. Se realizará concursos de méritos y la regularización de profesionales de la salud con más de cuatro años consecutivos de prestación de servicios. Para lo cual más de 10.000 concursos se realizarán a partir de junio del presente año.
Con el fin de evitar largas esperas de los usuarios para citas y cirugías y la prestación oportuna de servicios de salud, se continuará con la aplicación del paso de la jornada laboral de 4 a 8 horas de los profesionales de la salud que se espera concluya en mayo de 2012 y también con los ajustes de incremento salarial respectivos acorde a la formación académica y experiencia.
Unkuyta Rikuk Wasimi hanpikkuna tukunkapak yachakuchun yanapakun, llankakkunapash shinchiyachunmi rurakun
Ecuadorpi suyupa hanpiwasikuna yanka hanpikushkamanta, 2006 watapi 16.223.600 shina runa hanpirikushkamantami, 2011 watapika 34.403.870 shina runakaman mirashka. Chaymantami hanpinkapak ashtaka minishtishkakuna rikurishka.
Kayta allitukuchinkapakmi, Unkuyta Rikuk Wasika llankakkunapa ruranakuna shinchiyachun rikukun, shinami unkuyta rikunapika tukuyta alli shinay ushankakuna.
Unkuyta Rikuk Wasimi, Sumak Yachana Wasikunata Rikuk Wasi, SENESCYT nishka hanpikkuna tukuchun yachakukkunata beca nishkata kuchunpash, imapipash yanapachunmi ishkay tukushpa rurakunkuna.
Shinallatak, hanpinkapak ruranakuna alli tukuchunmi kay llaktapi kawsak hanpikkuna, ashtawan yachakunkapak posgrado nishkata katichunmi rurakun.
Kay ruranawanka 400 hanpikmi shina yachakushpa katik ushanka, hatun hanpi wasikunapi llankakuk hanpikkunami chaypika kay ushankuna.
Chay hanpikkunaka, A, B nishkakunapi kak Sumak yachana wasikunapimi yachakuy ushankakuna.
Kutin uchilla hanpi wasikuna ima minishtishka máquinakunata charichunmi, llankanakunata shinchiyachikunkuna, shinami tukuy llaktapi runakunata alli hanpi ushanka.
Karu kitipitikunapi kawsakkunata yanapankapakmi, chaykunakaman kawsankapak hanpinkapak rik hanpikkunataka ashtawan kullkita kunka.
Llankakukkuna allipacha rurachunmi, pitak ashtawan alli rurakushkata rikushpami hanpinka. Chusku wata shinata llankakushkakuna mashna yachashkata rikuchichunmi rurankakuna. Kay wata, junio killamantami 10.000 runa mashna yachashkata rikunkapak kallarinkakuna.
Runakuna hanpirinkapak ama ashtakata shuyachunmi, llankakkuna mayo killakamanka, punchan punchanmi, pusak horas shinata llankana kankuna, shinallatak mashna yachashka ima ima charishkata rikushpami chaskina kullkitaka mirachinkakuna. /Unkuyta Rikuk Wasi/PC.