La salud mental debe ser prioritaria en el ambiente de trabajo ya que se ha comprobado que es indispensable para mantener una buena calidad de vida. Adicionalmente, la mala salud mental en los trabajadores se relaciona al ausentismo laborar, menor productividad y aumento en costo para las empresas.

Para abordar este tema, se han desarrollado 5 estrategias y materiales comunicacionales que permitirán posicionar la importancia de intervenir en la salud mental.

Información del eje de acción

Estrategia	Descripción	Material de apoyo
Doble vía	Propone la realización de actividades manuales en las que todos los miembros de una oficina participen, como una forma para afianzar el trabajo de grupo, generando buenas relaciones entre el equipo de trabajo e interacción con las autoridades.	– Mailing para difundir con los equipos de trabajo.
Mi motivación	Busca visualizar los motivadores que inyectan ánimo y fuerza a cada trabajador o trabajadora de cada persona del grupo de trabajo.	–  Mailing, ¿Ya sabes cual es tu motivador diario?-  Mailing anunciando un concurso y las bases del mismo.
Mis 15 minutos de poder	Propone nuevas actividades divertidas, que se la pueda aplicar en el espacio destinado para la pausa activa.	– Mailing
Coincidimos	Propone una alternativa divertida en la que todas y todos de manera voluntaria pueden intercambiar un gesto cordial, un saludo o una sonrisa, cuando lleguen a “COINCIDIR” en puntos estratégicos de la institución	– Mailing explicando la estrategia.- Mailing motivando la interacción.
Redes de apoyo emocional	Promueve la creación de parejas de apoyo entre compañeras/os, con el objetivo de que puedan conversar, escuchar y apoyarse el uno al otro en momentos de crisis.	– Mailing con explicación de las redes de apoyo.